Für eine neue Generation weiblicher Führungskräfte, die Leadership neu definiert
"It's persistence. It's that certain little spirit that compels you to stick it out just when you're at your
most tired. It's that quality that forces you to persevere, find the route around the stone wall."
– Estée Lauder
Unsere Mission
Seit mehr als 75 Jahren definiert unsere Marke den Begriff „Leadership" immer wieder neu. Beginnend mit unserer Gründerin, Frau Estée Lauder, die die Schönheitsindustrie zu einer Zeit revolutionierte, als nur wenige Frauen außer Haus arbeiteten, geschweige ein Unternehmen gründeten. Estée Lauder war stets von der Macht der Frauen überzeugt und ermutigte sie, als sie sagte: "“Be aware of your infinite possibilities." Ihr Vermächtnis beweist, was eine Frau mit Vision alles erreichen kann.
Obwohl unsere Gründerin zu denjenigen zählte, die den Weg für weibliche Führungskräfte auf der ganzen Welt ebneten, werden Frauen in Führungspositionen immer noch aufgrund von Stereotypen und Vorurteilen deutlich benachteiligt. Die Anzeichen und Konsequenzen dessen reichen weit über eine äußerliche Wahrnehmung hinaus. In einer eigens durchgeführten globalen Studie mit mehr als 5.700 Frauen und Männern stellten wir fest, dass die drei wichtigsten Eigenschaften, nach denen sich Menschen auf der ganzen Welt bei einer Führungspersönlichkeit sehnen, Integrität, Hingabe und Zuverlässigkeit sind – Fähigkeiten, die für alle Geschlechter gelten. Diese Eigenschaften betrachten wir als das moderne Äquivalent der unermüdlichen Antriebskraft von Estée, und sie bilden nach wie vor das Herzstück unserer Marke.
Warum Gleichberechtigung in Führungspositionen so wichtig ist
Wir sind davon überzeugt, dass Frauen über das Potenzial verfügen und alle Voraussetzungen erfüllen, um eine Führungsrolle zu übernehmen – und auch die weltweiten Daten bestätigen dies. Deshalb wollen wir mit dem Estée Lauder Emerging Leaders Fund dazu beitragen, die Geschichte von Leadership neu zu schreiben: nicht nur durch Befürwortung, sondern auch durch ein umfassendes Führungstraining, das Frauen dabei unterstützt, sich selbst als Führungskräfte zu erkennen.
Was wir unternehmen
Der Estée Lauder Emerging Leaders Fund hat sich zum Ziel gesetzt, Leadership neu zu definieren, indem er eine neue Generation aufstrebender Führungskräfte unterstützt und die geschlechtsspezifischen Stereotypen widerlegt, die in den derzeitigen Leadership-Vorstellungen existieren. Die Bemühungen des Funds konzentrieren sich dabei auf 3 Säulen:
Umfassende Fürhungserfahrungen
Frauen aus allen Bereichen und Lebenslagen sollen dabei unterstützt werden,
sich selbst als Führungskräfte zu erkennen
Mentoring & Netzwerke
Förderung von Gemeinschaften,
die den Fortschritt der Frauen unterstützen
Befürwortung
Veränderung der Diskussion über Führungsqualitäten und
Infragestellung der Wahrnehmung dessen, was es bedeutet, eine Führungskraft zu sein
Der Estée Lauder Emerging Leaders Fund ist ein Wohltätigkeitsfonds der Estée Lauder Companies Charitable Foundation, einer in den USA gegründeten und steuerbefreiten Wohltätigkeitsorganisation.
Das VV Visionaries Programm in Partnerschaft mit dem Estée Lauder Emerging Leaders Fund
Die erste Initiative des Estée Lauder Emerging Leaders Fund ist ein Programm mit Vital Voices, einer gemeinnützigen Organisation, die weibliche Führungspersönlichkeiten mit einer mutigen Vision identifiziert und mit ihnen zusammenarbeitet, um ihre Ideen und Ziele zu verwirklichen.
Die Teilnehmerinnen werden sich mit anderen inspirierenden weiblichen Führungskräften und Changemakern aus der ganzen Welt treffen und austauschen. Sie alle verbünden sich durch eine mutige Idee und den Wunsch, ihr Umfeld und die Gesellschaft positiv zu beeinflussen. Gleichzeitig wollen sie sich die nötigen Kenntnisse aneignen, um ihre eigenen Führungsqualitäten zu verbessern.
Haben Sie eine eigene, entschlossene Vision?
JETZT BEWERBEN!
Bewerbungen für die ersten beiden Gruppen sind ab sofort möglich - bewerben Sie sich hier! Alle Bewerbungen müssen vollständig bis zum 31. Mai 2022, 23:59 Uhr, eingegangen sein. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
DAS VV VISIONARIES PROGRAMM BEINHALTET
• Eine 7-wöchige virtuelle Leadership-Erfahrung, die auf dem bewährten 5-Punkte-Führungsmodell von Vital Voices aufbaut und Leadership-Trainings von Estée Lauder-Führungskräften enthält.
• Ein jährliches persönliches Treffen mit einer ausgewählten Gruppe von Teilnehmern, das umfassende Trainings sowie Unterstützung für Ihre eigene Führungslaufbahn bietet.
• Die Möglichkeit, Stimmen und Geschichten aufstrebender Führungskräfte aus der ganzen Welt zu Gehör zu bringen und zu zeigen, wie sie traditionelle Vorstellungen von Führung in Frage stellen.
Das Programm steht allen Frauen offen, die mindestens 18 Jahre alt sind und Englischkenntnisse besitzen. Im Jahr 2022 werden wir zwei Gruppen mit insgesamt 50 Frauen pro Gruppe aufnehmen.
Nach Abschluss des Programms treten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Vital Voices bei – eine Gemeinschaft, der über 20.000 Changemaker aus 184 Ländern angehören und die sich für eine gerechtere Welt für alle einsetzt.
Erfahren Sie mehr über unsere Partnerschaft mit Vital Voices
Unsere Vision
Das VV Visionaries Programm
Leadership neu definieren
Die Zukunft von Leadership
Für eine schönere Zukunft
Nachhaltigkeit
Die Gesundheit und Sicherheit unserer globalen Gemeinschaft ist von höchster Bedeutung.
Zugehörigkeit
Wir bemühen uns, den Bedürfnissen von Frauen jeden Alters, jeder ethnischen Zugehörigkeit und jedes Hintergrunds gerecht zu werden.